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            人才理念

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            遵循职业规范,提高职业素养
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            公司注重人才的开发和培养,努力打造学习型组织。培训以战略为牵引,以岗位体系和员工绩效管理体系为基础,兼顾潜能开发,建立分层分类的培训开发体系,打造线上、线下相结合的学习生态圈,不断提升人力资本价值,帮助员工成长和进步。公司积极挖掘内部培训师,通过邀请各领域的优秀员工登台开讲,营造一个学习、向上的工作氛围。
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